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Entretien d'embauche :
      - Entretien d’embauche : 10 minutes pour convaincre le recruteur
      - Bien se préparer à l'entretien
      - Se renseigner sur l’entreprise avant l’entretien d’embauche
      - Evitez l’image du demandeur lors d’un entretien d’embauche
      - Eviter l'orgueil durant l'entretien d'embauche
      - Apprenez à vous démarquer durant l’entretien d’embauche
      - Comment se vendre lors d’un entretien d’embauche ?
      - Bien se présenter à l'entretien d'embauche
      - Bien se préparer physiquement et psychiquement avant l'entretien
      - Les règles fondamentales de l'entretien d'embauche
      - Les réponses aux questions les plus fréquentes dans les entretiens d’embauche

Avancez en terrain connu !

Vous postulez pour cet emploi ? Alors montrez que vous savez où vous mettez les pieds. L’argument est crucial, il s’agit de suggérer d’emblée toute la cohérence de votre projet professionnel. Enfin, soyez sûr(e) qu’avancer en terrain connu vous mettra encore un peu plus en confiance.

Nul besoin de verser dans la monographie, toutefois : laissez de côté l’enquête complète et exhaustive sur les actionnaires de l’entreprise et ses moyens financiers : vous ne préparez pas une OPA ! Non, le minimum vital dont nous parlons doit tenir en quelques lignes.

À l’issue de vos recherches, vous devrez tout simplement être en mesure de répondre à quelques questions sommaires sur l’entreprise rencontrée :

• Quel est son chiffre d’affaires ?
• Connaissez-vous sa gamme de produits ?
• Ses produits phares ?
• Sur quel secteur évolue-t-elle ?
• Quelle est sa position sur le marché ?
• Quelle image de marque renvoie-t-elle ?
• Combien de personnes emploie-t-elle ?
• Quelle est sa culture d’entreprise ?

L’objectif est d’obtenir une image précise et nette de votre interlocuteur. Une seule règle : tous les moyens sont bons !

Entendons-nous bien : nous ne saurions vous conseiller de revêtir votre panoplie de James Bond pour partir en mission d’espionnage industriel. Pas question non plus de harceler l’accueil pour tenter de récupérer trois kilos de documents internes.

Par contre, renseignez-vous auprès des services compétents des Chambres de commerce et d’industrie, et de l’Apec. Voyez également du côté des services Minitel de type 3615 ou 3617.

Plus simple encore, mettez vos réseaux et votre entourage à contribution : il détient peut-être des informations ou des précisions utiles. A propos de réseaux, Internet constitue d’autre part un excellent moyen de glaner une masse considérable de renseignements : la plupart des entreprises ont aujourd’hui ouvert un site de présentation. Si vous avez la chance de pouvoir accéder facilement au "réseau des réseaux", sautez sur l’occasion, c’est le moment !

Enfin (mais c’est bien sûr !), adressez-vous à l’entreprise elle-même : catalogues, plaquettes sont autant de supports qui vous permettront de recueillir une information synthétique et fiable.

Un détail qui a son importance : multipliez les sources d’information : au final, vous devriez être en mesure de brosser un portrait objectif de votre futur employeur...